-獵頭公司Asia Bridge-環亞瑞智人力資源有限公司為了保護企業/個人的私隱情報，根據The Association of Executive Search Consultants（國際獵頭行業協會）的相關職業準則和業務標準，制定了如下規定：

1.情報的使用範圍
    關於私隱情報，在企業/個人委託我們環亞瑞智人力資源公司進行服務時，我們只在“事先承諾”的情況下使用。而且只使用在企業/個人允許的範圍。

2.有效管理
    為了保護企業/個人的私隱情報，環亞瑞智人力資源公司將有專員對網絡和系統進行不定期的維護和更新。

3.不對第三方公開
    在沒有經過企業/個人同意的情況下，環亞瑞智人力資源有限公司不對任何第三方提供其私隱情報（政府當局擁有正式的搜查令除外）。

4.員工管理
    環亞瑞智人力資源有限公司的員工將以專業的職業操守為原則，在工作中甚至離職之後也不對第三方提供企業/個人的私隱情報。

5.改善
    環亞瑞智人力資源有限公司嚴格遵守有關企業/個人私隱保護的有關法例和規定，並定期根據有關法規將本規定修正及完善。