| 公 司：深圳市某房地產有限公司 |
职 位：HR部門負責人 |
| 工作城市：深圳 |
薪 资： 20萬-35萬/年 |
| 行业类型：房地產開發/建筑與工程Real Estate Development/Building And Project |
| 职位类型：人力資源 Human Resources |
| 工作性质：全职 |
发布时间：2009-10-12 |
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| 工作职责： |
工作職責：
1、組織製定人力資源整體戰略規劃和組織規劃。
2、制定並完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等製度。
3、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行。
4、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關係等方面的工作。
5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
6、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計。
7、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等；
8、組織和推動企業文化建設。
9、維護公司與政府人事部門的良好關係。
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| 任职资格： |
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷。
2、五年以上人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規。
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。
6、有建築、房地產行業經驗。
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| 公司背景： |
| 深圳市某房地產有限公司 |
