| 公 司：知名香港上市服装品牌 |
职 位：Director Human Resource Dept |
| 工作城市：福建晉江 |
薪 资： 40-50萬/年 |
| 行业类型：耐用消費品(服飾/紡織/家具）Durable Consumer Good |
| 职位类型：經營管理Management |
| 工作性质：全职 |
发布时间：2009-12-28 |
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| 工作职责： |
1、在人資副總裁的領導下，參與公司的人力資源規劃建設，組織實施行銷系統的人力資源管理，為打造一支卓越的製造/行銷團隊作人力資源管理支援；
2、根據公司部門隊伍建設需要，制定行銷人才策略，在公司整體人力資源管理體系下，組織建立和完善行銷部門人力資源的招聘培訓體系、薪酬績效體系和激勵機制，並組織實施；
3、進行行銷中層管理人員隊伍建設，選拔和培養下屬人員；組織部門績效考核與績效管理工作；
4、與人資中心其他部門配合，與外部高級人才供應機構溝通與合作，開展關鍵崗位與核心崗位人才引進工作；
5、組織進行行銷人員人力資源狀況調研與分析，參與公司人力資源年度人力資源規劃制定；
6、與人資中心其他部門配合，建立與外部政府機構、高等院校、社會其他相關機構的良好合作關係；參加相關社會公共活動；
7、根據公司人力資源規劃，組織制定所轄中心和部門的年度工作計畫和年度預算，並指導和監督工作實施；
8、和董事會、副總裁層、技術專家、中層管理層進行合作和溝通；
9、完成人資副總裁交辦的其他工作。
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| 任职资格： |
1、企業管理、人力資源、工商管理等專業本科以上學歷；
2、10年以上人力資源管理等相關經驗，重點行銷系統人力資源管理經驗，5年以上大型企業行銷公司人力資源管理經驗者佳；5年中、高層管理經驗；
3、接受過MBA等課程培訓為佳；
4、熟悉KPI、平衡記分卡、招聘考評等人力資源管理工具的應用，熟悉國家勞動法規；實際參與或主導過大型企業的人力資源管理系統建設工作者佳。
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| 公司背景： |
公司：香港上市服裝品牌公司
上級：人資副總裁
隸屬部門：人資中心
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